Грей К. Организации. Теории, конфликты и менеджеры (Харьков, 2008) - ОГЛАВЛЕНИЕ / CONTENTS
Навигация

 
Выставка новых поступлений  |  Поступления иностранных книг в библиотеки СО РАН : 2003 | 2006 |2008
ОбложкаГрей К. Организации. Теории, конфликты и менеджеры. - Харьков: Гуманитарный центр, 2008. – 196 с. - ISBN 1-4129-0191-X
 

Место хранения: 01 | ГПНТБ СО РАН | Новосибирск

Оглавление / Contents
 
Предисловие научного редактора .................................. 7

Введение: Что мне дает изучение организаций? .................... 9

ЧАСТЬ 1. ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИЯ -КЛАССИЧЕСКИЙ ПОДХОД
         Глава 1. Бюрократия и научный менеджмент .............. 34
         Глава 2. Теория человеческих отношений и менеджмент ... 64

ЧАСТЬ 2. ЧТО ТАКОЕ ОРГАНИЗАЦИЯ -СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД
         Глава 3. Организационная культура и самоменеджмент .... 90
         Глава 4. Постбюрократия и эволюция менеджмента ....... 116

ЧАСТЬ 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
         Глава 5. Школы бизнеса и профессиональный
                  менеджмент .................................. 146

Заключение: Что может Вам дать изучение организаций? .......... 169

Литература .................................................... 191


 
Выставка новых поступлений  |  Поступления иностранных книг в библиотеки СО РАН : 2003 | 2006 |2008
 

[О библиотеке | Академгородок | Новости | Выставки | Ресурсы | Библиография | Партнеры | ИнфоЛоция | Поиск]
  © 1997–2024 Отделение ГПНТБ СО РАН  

Документ изменен: Wed Feb 27 14:52:04 2019. Размер: 4,846 bytes.
Посещение N 2065 c 26.04.2010