| Зинов В.Г.
Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение (М.: Дело, 2005. - 496 с.) |
| | Оглавление |
|
Предисловие ..................................................... 5
Глава 1
Инновационная деятельность как процесс воспроизводства знаний ... 11
1.1. Специфика производства и использования знаний в научной,
научно-технической и инновационной деятельности .......... 11
1.2. Управление знаниями в инновационной деятельности ......... 50
1.3. Управление знаниями и концепция интеллектуального
капитала ................................................. 86
Глава 2
Человеческий капитал в инновационной деятельности ............... 123
2.1. Человеческий капитал в структуре интеллектуального
капитала компании ........................................ 123
2.2. Формирование и функционирование человеческого капитала
в инновационной деятельности ............................. 143
2.3. Требования к управлению человеческим капиталом в процессе
инновационной деятельности ............................... 163
Глава 3
Компетенции в управлении инновационной деятельностью ............ 187
3.1. Кадровый менеджмент в инновационной деятельности ......... 187
3.2. Профессиональный стандарт специалистов по управлению
инновационной деятельностью .............................. 209
3.3. Образовательные стандарты для подготовки и переподготовки
специалистов по управлению инновационной деятельностью ... 244
Глава 4
Анализ формирования системы кадрового обеспечения управления
инновационной деятельностью ..................................... 294
4.1. Организация подготовки кадров по управлению
инновационной деятельностью в регионах ................... 294
4.2. Анализ рынка специалистов по управлению инновационной
деятельностью ............................................ 319
4.3. Подготовка кадров по управлению инновационной
деятельностью ............................................ 363
Приложения ...................................................... 384
Приложение 1. Нормативные документы, регулирующие политику
Института проблем химической физики РАН в сфере
развития человеческого капитала и управления
интеллектуальной собственностью ................... 384
Приложение 2. Профессиональный стандарт по профессии "Менеджер
инновационной деятельности в научно-технической
и производственной сферах" ........................ 395
Приложение 3. Содержание проекта образовательного стандарта
высшего профессионального образования по
междисциплинарной специальности "Управление
инновациями (в отраслях народного хозяйства)" ..... 459
Приложение 4. Обобщенные результаты интервью экспертов при
исследовании спроса на специалистов по управлению
инновационной деятельностью в Санкт-Петербурге .... 472
Список рекомендованной литературы по темам ...................... 479
|
Книга посвящена методике кадрового обеспечения управления инновационной деятельностью в научно-технических и производственных организациях. Анализируются механизмы формирования и управления человеческим капиталом организации, развития профессиональной компетентности менеджеров инновационной деятельности. Детально рассматриваются практические рекомендации по управлению персоналом в инновационной деятельности, определению потребности в управленческих кадрах для инновационной деятельности, содержанию их подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Анализируется практика подготовки кадров для управления инновациями в системе высшего и дополнительного профессионального образования.
Книга предназначена для студентов и преподавателей технических и экономических вузов, менеджеров, экспертов, консультантов, а также для организаторов обучения специалистов по управлению инновационной деятельностью и кадровых служб, она будет полезна всем специалистам, интересующимся вопросами управления инновационной деятельностью, стратегического развития компаний, венчурного бизнеса. |
Зинов В.Г. - Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. - М.: Дело, 2005. - 496 с. - ISBN 5-7749-0392-3 |
|