Новая Россия - Увольнение (Библиография) 
Навигация
 
НР Новая
Россия
 Новая Россия
УВОЛЬНЕНИЕ
Уважаемые читатели, с июня 2024 г. библиографический указатель не обновляется.
См. также - Работник
Трудовое право

  1. Абрамов А. Проблемы взыскания "серой" заработной платы при увольнении // Трудовое право. - 2012. - N 6. - С.57-66.

  2. Байдина О. Увольнение беременных женщин // Трудовое право. - 2019. - N 9. - С.45-53.
    01

  3. Баронене С. Расставаясь, остаться вместе // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. - N 5. - C.74-78.
    Пять советов руководителю по увольнению нерадивых сотрудников.

  4. Бацвин Н. Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? // Трудовое право. - 2012. - N 11. - С.63-68.
    Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика.

  5. Болдырев В.А. Приостановление экономической деятельности и увольнение работников в связи с ликвидацией организации / В.А.Болдырев, Д.В.Горбунов // Право и экономика. - 2023. - N 6. - С.55-64; N 7. - С.65-71.
    01

  6. Горошко Т. Незаконное увольнение в армии: некоторые аспекты на примерах судебной практики // Трудовое право. - 2018. - N 2. - С.43-58.
    01

  7. Губин Д. Незащищен и очень опасен // Огонек. - 2007. - N 14. - С.38-39.
    Последние годы в России входит в обычай увольнять без предупреждений, разъяснений и, так сказать, дистанционно - не глядя увольняемому в глаза.

  8. Даньшин Е.Б. Размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: мнение судов // Трудовое право. - 2016. - N 5. - С.69-74.
    01
    Выясним, на какой стороне численный перевес судебных решений, и какая из позиций лучше мотивирована.

  9. Жирнов Д. 10 правил увольнения не работают // Трудовое право. - 2019. - N 5. - С.93-94.
    01

  10. Жукова А. Увольнение за отказ ехать в командировку // Трудовое право. - 2018. - N 10. - С.5-16.
    01

  11. Занданов И. Увольнение после беременности // Соц. защита. - 2008. - N 10. - С.17-20. - (Трудовые отношения).

  12. Злоупотребление правом со стороны работника, или Как уволить работника в отсутствие для этого формальных оснований // Трудовое право. - 2013. - N 1. - С.33-42.
    Защитить свои интересы собственникам бизнеса в условиях "связанных рук" может помочь п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

  13. Зобин С. Члена профсоюза можно уволить?! // Трудовое право. - 2012. - N 4. - С.23-30.

  14. Иванова Т.С. Увольнение работников за прогулы // Трудовое право. - 2009. - N 11. - С.50-57.

  15. Игнатова О. За что чаще всего россиян увольняют с работы // Российская газета. - 2021. - 21 октября. - С.3.
    Россияне чаще всего лишаются работы за совершение аморальных поступков, конфликты с коллегами, систематические опоздания или частые больничные. Об этом говорится в совместном опросе сервиса «Работа.ру» и «СберСтрахования».

  16. Калинина А. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет // Трудовое право. - 2012. - N 2. - С.13-28.

  17. Каменская С.В. Чем грозит увольнение под предлогом пандемии: в каких случаях можно увольнять работников, в каких будет неправомерно и каковы последствия для работодателя / С.В.Каменская, О.В.Попова // «Черные дыры» в рос. законодательстве. - 2020. - N 2. - С.49-52.
    01

  18. Киракосова Н. Увольнение - стресс и для руководителя // Трудовое право. - 2019. - N 5. - С.95-97.
    01

  19. Китаева М. Задача на увольнение // Коммерсантъ-Деньги. - 2012. - N 36. - С.23-26.
    Предложение РСПП - облегчить работодателям увольнение сотрудников - встретило предсказуемый гнев профсоюзных боссов, назвавших его экзотическими хотелками.

  20. Ковалев А. Как уволить руководителя организации без его согласия? // Трудовое право. - 2015. - N 11. - С.75-14.

  21. Козлова Н. Когда приказ еще не приговор // Российская газета. Неделя. - 2017. - 20 июля. - С.7.
    Верховный суд разъяснил, сколько есть времени у уволенного сотрудника для спора с работодателем.

  22. Колосовский А.В. Сокращение численности или штата работников организации как способ выхода из кризиса: правовой аспект // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С.13-20.

  23. Конорев Р. Увольнение работника за хищение // Трудовое право. - 2012. - N 4. - С.99-112.
    Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть доказательства.

  24. Кречетова Е. Законные способы увольнения сотрудников // Финансы и закон. - 2010. - N 14. - С.75-77.

  25. Леликова Я. Частые больничные на детей и увольнение таких мам: споры // Трудовое право. - 2018. - N 5. - С.5-14.
    01

  26. Лошаков Е. Досрочное увольнение сотрудников правоохранительных органов // Трудовое право. - 2018. - N 11. - С.5-12.
    01

  27. Макарова М. Мы увольняем, нас увольняют… Или как уволить нерадивого работника, а добросовестному не оказаться несправедливо уволенным // Наука и жизнь. - 2012. - N 9. - С.36-40.

  28. Махмутов Ф. Увольнение работников по сокращению численности и штата: вопросы обоснованности // Трудовое право. - 2012. - N 7. - С.25-30.

  29. Мачянските Л. Основные случаи увольнения по инициативе работодателя // Трудовое право. - 2012. - N 11. - С.41-52.
    Подробный комментарий к статьям Трудового кодекса, касающимся расторжения трудового договора.

  30. Милакова И. Как расставаться с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство // Трудовое право. - 2009. - N 3. - С.59-68.

  31. Музыченко А. Основания увольнения работников по инициативе администрации // Экономико-правовой бюллетень. - 2002. - N 11. - С.71-88. - (АКДИ "Экономика и жизнь").

  32. Никитин Е. Гарантии при увольнении // Охрана труда и соц. cтрахование. - 2015. - N 7. - С.28-32. - (Инспектор труда).

  33. Новиков Е.А. Увольнение в связи с утратой доверия: основания и последствия // Трудовое право. - 2007. - N 5. - С.335-43.

  34. Новикова Е. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата сотрудников // Трудовое право. - 2019. - N 4. - С.45-54.
    01

  35. Новикова Е. Увольнение в силовых структурах // Трудовое право. - 2018. - N 12. - С.47-56.
    01

  36. Носкова Е. Судебная практика, связанная с увольнением работника по причине прогула // Трудовое право. - 2015. - N 12. - С.35-43.

  37. Орлова Е. Увольнение за прогул: что нужно знать работодателю и работнику // Налог. вестник. - 2018. - N 9. - С.80-93.
    01

  38. Офицерова А. Споры по увольнению беременных женщин // Трудовое право. - 2018. - N 3. - С.47-58.
    01

  39. Парягина О.А. Массовое увольнение работников // Трудовое право. - 2007. - N 2. - С.82-90.

  40. Петров В. Индивидуальные предприниматели и увольнения: споры // Трудовое право. - 2016. - N 6. - С.33-62.
    01
    У ИП частенько возникают конфликты со своими работниками, часто завершающиеся тем, что последние теряют работу.

  41. Пластинина Н. Практика споров, вытекающих из увольнений "по старости" // Трудовое право. - 2013. - N 12. - С.24-36.

  42. Пластинина Н. Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон // Трудовое право. - 2012. - N 1. - С.31-49.

  43. Попова (Лошакова) А. Увольнение по недоверию // Трудовое право. - 2019. - N 11. - С.17-23.
    01

  44. Пресняков М. Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального проступка // Трудовое право. - 2012. - N 11. - С.9-40.
    Какие проступки могут быть признаны аморальными, как оценивается их тяжесть и какие последствия их совершения возможны для педагогических работников.

  45. Пресняков М.Ф. Специальные основания увольнения гражданских служащих: проблемы деформации конституционных принципов равенства и справедливости // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С.27-35.

  46. Процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей // Финансы и закон. - 2008. - N 9. - С.69-71.

  47. Ронжин Д. А можно ли законно уволить предпенсионера? // Экология и охрана труда. - 2018. - N 11. - С.15-16.
    01

  48. Савельева А. Увольнение по причине несоответствия должности // Трудовое право. - 2013. - N 6. - С.19-36.

  49. Сенаторова Н.В. Увольнение беременной // Новое в бух. учете и отчетности. - 2009. - N 4. - С.38-39.

  50. Семенихин В.В. Увольнение в связи со сменой собственника // Налог. вестник. - 2009. - N 11. - С.47-51.

  51. Сергеева С. Ветераны. Споры по увольнениям // Трудовое право. - 2016. - N 12. - С.63-70.
    01
    В настоящей статье рассматриваются споры, связанные с увольнением граждан, являющихся ветеранами. При этом особое внимание автор уделяет возможности реализовать работниками свое право на предоставление «ветеранского отпуска».

  52. Смирнов С. Увольнение работников за воровство // Трудовое право. - 2018. - N 8. - С.5-14.
    01

  53. Увольнение в связи с ликвидацией организации // Финансы и закон. - 2010. - N 8. - С.77-79.

  54. Увольнение в связи с утратой доверия: юридическая справка // Налог. вестник. - 2007. - Июнь. - N 11-12. - С.22.

  55. Увольнение работников в период финансового кризиса // Финансы и закон. - 2009. - N 2. - С.77-81.

  56. Увольнения, сокращения, переводы, новые трудовые договоры, заработная плата: трудовые споры в условиях кризиса // Трудовое право. - 2009. - N 5. - С.5-8.
    Обзор по материалам мастер-класса заведующего кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, д.ю.н., члена НЭПС В.И.Миронова.

  57. Федяев К. Когда суды допускают увольнение беременных? // Трудовое право. - 2018. - N 5. - С.109-111.
    01

  58. Фомичева Л.Л. Выплаты работнику при увольнении // Новое в бух. учете и отчетности. - 2009. - N 12. - С.34-44.

  59. Фукалова Ю. Увольнение по высшему разряду / Фукалова Ю., Иванюшенкова М. // Коммерсантъ-Деньги. - 1998. - N 38. - С.26-27.

  60. Хлебников П. Увольнение под давлением и ошибки компаний. Анализ судебной практики // Трудовое право. - 2015. - N 11. - С.15-22.

  61. Ходыкин Д. Работника могут уволить по состоянию здоровья только при наличии медицинского заключения и соблюдения целого ряда условий такого увольнения // Трудовое право. - 2018. - N 5. - С.15-25.
    01

  62. Шакирова Э. Увольнение беременных. Анализ судов // Трудовое право. - 2019. - N 12. - С.31-40.
    01

  63. Шевченко Л. Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия: особенности и практика // Трудовое право. - 2012. - N 11. - С.53-62.
    Споры о восстановлении на работе при увольнении по этому основанию невозможны, но требовать компенсаций при несоблюдении процедуры работники имеют полное право.


Новая РоссияПравоСоставители: Зоя Вахрамеева, Ольга Коковкина, Сергей Канн 

  
 
[Начало | О библиотеке | Академгородок | Новости | Выставки | Ресурсы | Партнеры | ИнфоЛоция | Поиск | English]
© 1997–2024 Отделение ГПНТБ СО РАН
Документ изменен: Wed Jun 19 08:19:58 2024. Размер: 22,263 bytes.
Посещение N 3394 с 13.01.2011