 | Устинова К.А. Человеческий капитал в инновационной экономике / К.А.Устинова, Е.С.Губанова, Г.В.Леонидова. - Вологда: ИСЭРТ, 2015. - 193 с.
ШИФР ОТДЕЛЕНИЯ ГПНТБ СО РАН У9(2Р)2-У804
| |
Введение ........................................................ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
1.1 Инновационный путь развития общества
и роль человеческого капитала ................................... 6
1.2 Современные взгляды на сущность и структуру
человеческого капитала .................................... 15
1.3 Подходы к исследованию воспроизводства человеческого
капитала .................................................. 27
1.4 Роль государства в формировании и использовании
человеческого капитала .................................... 43
ГЛАВА 2. ВОСПРОИЗВОДСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНЕ
2.1 Анализ взаимосвязи человеческого капитала и
инновационного развития территории ........................ 58
2.2 Особенности формирования человеческого капитала в
регионе ................................................... 73
2.3 Реализация человеческого капитала в трудовой
деятельности .............................................. 93
ГЛАВА 3. РОЛЬ РЕГИОНАЛЬНОЙ ВЛАСТИ В СОЗДАНИИ УСЛОВИЙ ДЛЯ
НАКОПЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
3.1 Проблемы формирования и использования человеческого
капитала в регионе ....................................... 108
3.2 Организационные и экономические условия воспроизводства
человеческого капитала ................................... 124
3.3 Центр прикладных квалификаций: влияние на повышение
профессионального уровня населения ....................... 140
Заключение .................................................... 153
Список источников ............................................. 157
Приложения .................................................... 173
|
| Монография посвящена проблематике воспроизводства человеческого капитала, изучению управления этим процессом в условиях инновационного развития территорий. В исследовании представлена систематизация подходов к определению понятия «человеческий капитал», выявлены этапы формирования и использования человеческого капитала, структурированы факторы, влияющие на эти процессы; установлены особенности воспроизводства человеческого капитала на региональном уровне. Обосновано прямое положительное влияние роста образовательного и профессионального уровня населения на уровень оплаты труда и инновационную активность.
Одним из значимых результатов исследования, отраженных в монографии, является оценка взаимосвязи человеческого капитала и инновационного развития регионов, результаты которой позволяют типологизировать их по этим двум критериям и разработать направления управленческих воздействий по преодолению негативных тенденций и поддержанию позитивных. В монографии обосновано, что решение проблем по воспроизводству человеческого капитала возможно в условиях использования системного подхода к управлению человеческим капиталом, предполагающего разработку организационно-экономического механизма, системы организационного и информационного обеспечения процесса управления.
Монография предназначена научным работникам, специалистам в области образования и занятости населения, преподавателям высших учебных заведений, студентам, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами формирования и использования человеческого капитала |
|
